La compañía cumple activamente con sus responsabilidades sociales y, desde el inicio del proyecto, ha incorporado los principios ESG en el estudio de factibilidad, el diseño y la construcción, estableciendo al mismo tiempo un sistema de gestión ESG con altos estándares. Tras la obtención del permiso minero en septiembre de 2024, la mina inició de inmediato las negociaciones y la elaboración del Cahier des Charges— documento de compromisos sociales—, que fue firmado oficialmente en junio de 2025 por un período de cinco años, con el compromiso de priorizar proyectos en áreas clave como infraestructura vial y educación.

Al cierre de 2025, la mina había ejecutado 44 proyectos de donación y apoyo comunitario, con una inversión acumulada de aproximadamente USD 6,5 millones. Asimismo, organizó de manera periódica actividades como reuniones de presentación de avances del trabajo comunitario y jornadas informativas públicas, logrando un amplio reconocimiento y respaldo por parte de las comunidades locales.

La mina también puso en marcha un programa piloto de cooperación agrícola para el cultivo de maíz y, en alianza con la Universidad de Manono, brindó capacitación técnica y vocacional a 227 jóvenes locales.

Gracias a su sólida labor de relacionamiento comunitario, la mina recibió el premio “Tanganyika” en 2024 y 2025. Además, dos empleados fueron distinguidos por el máximo jefe tradicional local con el título honorífico de “Jefe de la Tierra”. Una vez construido y puesto en operación, el proyecto prevé generar 1.500 empleos directos y más de 8.000 oportunidades de empleo indirecto.