本网讯 近期，紫金矿业旗下哥伦比亚大陆黄金公司与协作单位在武里蒂卡矿区共同庆祝一年一度的矿工节，活动现场组织了乐队演奏、哥伦比亚传统即兴演唱、舞蹈表演等系列活动。 此前，大陆黄金公司还组织了社区足球赛，邀请协作单位与周边社区共同竞技，共有16支男子足球队和8支女子足球队报名。足球赛赛程历史两个多月，日前已完成决赛。比赛结束后，大陆黄金为获胜球队颁发了奖杯和奖金，并为表现突出的优秀球员颁发了“最佳进球员”和“最佳守门员”等个人奖项。 编辑：林淑兰  审核：魏亚霖  总编：汪洁

本网讯 近日，紫金矿业旗下塔吉克斯坦泽拉夫尚新建的500吨/天加压氧化项目实现首次投料试生产，比计划进度提前1个月。该项目建成后，处理规模将达到16.5万吨/年，年产金2.3吨。 自2021年底动工以来，泽拉夫尚公司克服各种困难，及时调整工程发包方案并动态优化施工顺序，紧抓关键节点，按照加压系统调试要求，于今年7月先后开启冷水联动试车-热水联动热试，稳步高效推进项目，最终成功实现投料试生产。 编辑：林淑兰  审核：魏亚霖  总编：汪洁

本网讯 8月28日，“2023福布斯中国·最佳雇主”年度评选结果发布，紫金矿业入选“福布斯中国·最佳雇主——2023中国年度最佳ESG实践雇主”。 长期以来，紫金矿业秉持“创造价值，共同发展”的价值观和“以价值创造者为本”的人才理念，建立全球化发展与国际标准适配的人力资源体系，不断构建吸引全球各类专业人才的聚集高地，最大程度保障员工福祉，满足员工对美好生活的向往。 紫金矿业建立了员工工资增长与企业经济效益、劳动生产率相适应的机制，近五年全集团员工薪酬复合增长率达 10.8%。公司优化员工绩效评估和薪酬激励机制，实施限制性股票激励计划，提供年度特别奖励、海外专项补贴等，使员工进一步享受企业发展成果。 紫金矿业实施全球人才战略，建设多样性的员工队伍，打造面向全球的人才体系。公司尊重每个员工的背景，公平公正对待不同国籍、种族、性别、宗教信仰和文化背景的员工。同时，坚持本地雇佣政策，结合项目所处阶...

Le 25 août, Zijin Mining a publié ses résultats intermédiaires pour 2023. Au cours du premier semestre, la production de ses principaux minerais a atteint des records. La société a maintenu sa position de société minière de premier plan en Chine et elle est restée l'une des dix premières sociétés minières mondiales en termes de principaux indicateurs de performance. Cela s'explique par les efforts...

On August 25, Zijin Mining released its 2023 interim results. In the first half of the year, the output of its main mineral products reached record highs and the company sustained its position as a leading miner in China and one of the top 10 global mining companies by main performance metrics. This is attributable to Zijin’s efforts to implement the overarching principle of improving quality, con...