Sostenibilidad
Sostenibilidad

Integramos profundamente la gobernanza con la gestión corporativa, manteniendo nuestro enfoque en temas críticos, como el medio ambiente, la ecología, los recursos hídricos, el trabajo, los derechos humanos, la seguridad, la comunidad, la ética empresarial, la lucha contra la corrupción, la cadena de suministro responsable y la gobernanza corporativa, en todo el proceso de desarrollo minero para lograr un círculo virtuoso que ofrezca beneficios ambientales, sociales y corporativos.

Chen Jinghe
Presidente y director ejecutivo del Comité de Desarrollo Estratégico y Sostenible (ESG) de Zijin Mining
Cultura y valor
Una empresa minera ecológica y de alta tecnología líder en todo el mundo
—— Suministrar materiales que mejoren los estándares de vida en un futuro de bajas emisiones de carbono
  • Propósito
    Una minería para una sociedad mejor
  • Declaración de valor
    Creación de valor y desarrollo para todos
  • Fortaleza organizativa
  • Fuerza impulsora
  • Sostenibilidad
  • Cohesión
  • Nuestra gobernanza
    En nuestra calidad de empresa multinacional que cotiza en la bolsa, debemos operar según los requisitos reglamentarios, las leyes locales y los estándares éticos. Consideramos el cumplimiento como un principio fundamental de nuestras operaciones y estudiamos en profundidad la cultura y los valores de las jurisdicciones en las que operamos, con el compromiso de mantener nuestro estatus como una empresa cotizada íntegra y de principios.
  • Nuestra transición climática
    La industria minera es crucial en el cambio de la humanidad hacia una sociedad limpia y con bajas emisiones de carbono. Nuestro objetivo es facilitar la transformación hacia bajas emisiones de carbono de nuestra empresa mediante la reducción proactiva de las emisiones y el avance de nuestras tecnologías. Además, al suministrar abundantes materias primas metálicas limpias, esperamos apoyar la transición global hacia una economía con bajas emisiones de carbono, abordando activamente los desafíos mundiales que plantea el cambio climático y cumpliendo con nuestras responsabilidades.
  • Nuestro planeta
    Zijin Mining cree que las medidas ambientales proactivas pueden mitigar los impactos negativos en el medio ambiente y mejorarlo. Nos comprometemos a mejorar la eficiencia de los recursos para reducir nuestra extracción de recursos naturales y minimizar las emisiones. Además, plantamos vegetación continuamente para construir hábitats saludables con el fin de dejar un legado de aguas claras y cielos azules para la biodiversidad y las generaciones futuras.
  • Nuestro personal
    Practicamos una filosofía de desarrollo orientada a las personas y nos esforzamos por atraer y retener talentos con diferentes orígenes culturales y académicos. Nos comprometemos a crear un ambiente de trabajo diverso, justo, inclusivo y seguro con remuneraciones competitivas y vías de desarrollo. Nuestro objetivo es convertirnos en una empresa de la que nuestros empleados puedan estar orgullosos.
  • Nuestra sociedad
    Zijin Mining siempre se adhiere al propósito de “Una minería para una sociedad mejor” y compartimos los frutos de nuestro desarrollo con todas las partes interesadas. Nuestro objetivo es promover la economía de las comunidades y construir cadenas de suministro responsables. Nos comprometemos a impulsar el desarrollo industrial y beneficiar a la sociedad y a los grupos de interés con nuestra presencia.
Camino hacia el desarrollo sostenible
  • 2023
    • Publicamos el borrador del Plan Trienal (2023-2025) y los Objetivos de desarrollo para 2030
    • Definimos la misión corporativa de “Suministrar materiales que mejoren los estándares de vida en un futuro de bajas emisiones de carbono”
    • Completamos la verificación de los Principios de Minería de Oro Responsable del Consejo Mundial del Oro
    • Divulgamos información según las Normas Internacionales de Información Financiera sobre Sostenibilidad (NIIF S1 y S2)
  • 2022
    • Establecimos la Oficina de ESG en la sede central
    • Nos comprometimos a alcanzar el máximo de emisiones de carbono en 2029 y lograr la neutralidad de carbono para 2050
    • Publicamos el Plan de Acción contra el Cambio Climático de Zijin Mining
    • Adquirimos Fujian Longking Co., Ltd.
    • Fundamos Zijin Mining Renewable Energy and Advanced Materials (Changsha) Co., Ltd. y el Instituto de Ingeniería e Investigación de Energías Renovables y Materiales Avanzados de Zijin Mining
    • Creamos la primera estación de energía de amoníaco-hidrógeno en China
  • 2021
    • Determinamos los objetivos de desarrollo de ESG a corto, mediano y largo plazo de la empresa
    • Propusimos la visión de convertirnos en “una empresa minera ecológica y de alta tecnología líder en todo el mundo”
    • Adoptamos el marco recomendado por el Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD) para la divulgación de la información
  • 2020
    • Nos unimos al Consejo Mundial del Oro con un compromiso con los Principios de Minería de Oro Responsable
    • Vinculamos la compensación de los ejecutivos con el desempeño en materia de ESG
    • El Consejo de Administración reforzó de forma integral la gestión de ESG y estableció el Comité de Desarrollo Estratégico y Sostenible (ESG) y el Comité de Gestión de ESG a nivel operativo
    • Participamos en el lanzamiento de la Alianza de Empresas Chinas en África para las Responsabilidades Sociales
  • 2018
    • MSCI incluyó las acciones A de la empresa en el índice de mercados emergentes
    • Publicamos el primer Informe de ESG basado en el Informe de responsabilidad social original
  • 2012
    • Invertimos 200 millones de RMB para lanzar la Fundación Caritativa Zijin Mining
  • 2010
    • Establecimos un sistema de trabajo de responsabilidad social tomando como referencia la norma ISO 26000
  • 2009
    • Establecimos el Departamento de Responsabilidad Social Empresarial para promover el trabajo de responsabilidad social
    • Publicamos el primer Informe de responsabilidad social
Objetivos de Desarrollo Sostenible
  • Completed
  • In progress
  • Not met
Nuestra posición
Objetivos
Desempeño en 2023
Estado
Una entidad regular con integridad
Que el porcentaje de consejeras supere el de empleadas
La proporción de consejeras alcanza el 15,4 %
Que la proporción de consejeros independientes y no ejecutivos supere el 50 %
La proporción de consejeros independientes y no ejecutivos alcanza el 53,8 %
Que no se produzca ninguna infracción importante de los derechos humanos
No se identificó ninguna infracción importante de los derechos humanos
Una entidad que impulsa la transición climática
Alcanzar las emisiones máximas de carbono en 2029 y la neutralidad de carbono en 2050
La emisión total de gases de efecto invernadero (GEI) fue de 8,41 millones de toneladas de dióxido de carbono equivalente (tC02e)
Que la proporción de energía renovable utilizada supere el 30 % para 2030
Las energías renovables representaron el 21,48 %
Que las emisiones de GEI por unidad de valor añadido industrial se reduzcan un 20 % con respecto a 2020 para 2025
Las emisiones de carbono fueron de 1,53 tCO2e/10.000 yuanes de valor añadido industrial, un 1,29 % menos que el año de referencia 2022
Una empresa que protege el entorno ecológico
Que, tomando como punto de partida el año 2020, todos los sitios de producción y operación tengan la certificación ISO 14001:2015 para 2023
La tasa de cobertura de la certificación ISO 14001 es del 97,5 %
Que todas las minas cumplan con las normas de evaluación de minas ecológicas para 2030
Contamos con 12 minas ecológicas a nivel nacional y dos a nivel provincial
Que todas las empresas de fundición y procesamiento cumplan con las normas de evaluación de plantas ecológicas para 2030
Contamos con siete plantas ecológicas a nivel nacional y seis a nivel provincial
Que la tasa de reutilización del agua se mantenga a un nivel que no sea inferior al 90 %
La tasa de reutilización del agua alcanzó el 94,8 %
Que la intensidad del agua se reduzca un 10 % para 2030 en comparación con 2020
La intensidad del agua por ingresos fue de 225,39 toneladas/millón de RMB, lo que representa una disminución del 23,87 % en comparación con 2020
Que se restauren todos los terrenos recuperable
Se restauraron todos los terrenos recuperables, lo que supone 6,22 millones de metros cuadrados a lo largo del año
Que todas las minas elaboren e implementen Planes de gestión de la biodiversidad (PGB) para 2030
Se llevó a cabo una evaluación integral de riesgos de biodiversidad en los principales sitios operativos del grupo en 2023
Que, para 2030, la tasa de aprovechamiento integral de residuos no peligrosos aumente un 5 % respecto a 2020
La tasa de aprovechamiento integral de residuos no peligrosos alcanzó el 14,88 %, lo que representó un aumento del 15,26 % respecto a 2020
Que, para 2030, la intensidad de las emisiones de dióxido de azufre y óxidos de nitrógeno por ingresos se reduzca un 5 % respecto a 2020
La intensidad de las emisiones de dióxido de azufre por ingresos fue de 0,46 toneladas/100 millones de RMB, y la de óxidos de nitrógeno por ingresos fue de 0,23 toneladas/100 millones de RMB
Una gran familia en la que los empleados confían
Cero muertes
Falleció un empleado y diez contratistas
Reducción del número de accidentes
La tasa de lesiones con tiempo perdido por millón de horas trabajadas fue de 0,25 y la tasa total de incidentes registrables por millón de horas trabajadas fue de 0,91
Que, tomando como punto de partida el año 2020, todos los sitios de producción y operación tengan la certificación ISO 45001:2018 para 2023
La cobertura de la certificación ISO 45001:2018 alcanzó el 97,5 %
Que todos los empleados y contratistas completen la capacitación sobre seguridad
Todos los empleados y contratistas completaron la capacitación sobre seguridad
Que todos los empleados reciban al menos una formación de desarrollo profesional
Todos los empleados han recibido formación de desarrollo profesional
Una empresa que fomenta el desarrollo para todos
Que la inversión comunitaria sea de al menos el 1 % de las ganancias netas del ejercicio fiscal de la Empresa
La inversión comunitaria alcanzó los 827 millones de RMB, lo que representó el 2,64 % de las ganancias netas del ejercicio fiscal de la Empresa.
Que, para 2023, la tasa de adquisiciones locales en los países en los que operamos alcance el 70 %
La tasa de adquisiciones locales en los países en los que operamos fue del 80,33 %
Que la tasa de empleo local se mantenga por encima del 95 %
La tasa de empleo local fue del 95,85 %
Gobernanza de ESG

La Empresa ha establecido una estructura de gestión de ESG descendente liderada por el Consejo y un Comité de Gestión de ESG a nivel gerencial, dirigido por el presidente de la empresa. Los miembros del Comité incluyen al presidente, los vicepresidentes y otros altos directivos de gran profesionalismo y diversidad, quienes están a cargo de temas de ESG, como la seguridad, la protección ambiental, la ética empresarial, las relaciones comunitarias, la cadena de suministro, la calidad de los productos y las relaciones laborales. Promueven e implementan de forma eficaz el trabajo estratégico de ESG formulado por el Consejo y sus comités subordinados y mejoran el desempeño en materia de ESG.

 

Para reforzar aún más la eficacia del trabajo de ESG, durante el período del informe, la empresa instaló una oficina de ESG en su sede central, formando una red de gestión general de ESG con los especialistas de ESG de sus subsidiarias. Los departamentos profesionales de la sede central y los de las subsidiarias han formado su red profesional de gestión de ESG. Basándonos en las redes de los grupos de trabajo, delegamos de manera efectiva los objetivos estratégicos de ESG y cumplimos rápidamente los requisitos de las políticas en todos los niveles. También hemos creado un mecanismo de comunicación y prevención de riesgos dinámico y eficaz que conduce a excelentes prácticas de ESG.

Desempeño en materia de ESG y remuneración

La empresa se adhiere al principio de que la remuneración debe ser proporcional a la posición internacional de la Empresa en la industria, debe estar alineada con el desempeño y la rentabilidad de los accionistas, debe ser adecuada a las responsabilidades individuales, las contribuciones y el rendimiento, debe estar vinculada al valor de mercado de la empresa y a los resultados del mercado, y debe estar conectada con el desarrollo sostenible y los indicadores de ESG. Esto constituye la base de los planes de remuneración y evaluación de directores, supervisores y ejecutivos en el nuevo mandato. Los indicadores de ESG, que constituyen no menos del 20 % de la evaluación de los incentivos salariales anuales, incluyen métricas clave y las ponderaciones correspondientes para los aspectos de medio ambiente, seguridad, asuntos sociales, gobernanza, cuestiones de ESG significativas y calificaciones de ESG. Estos indicadores están sujetos a coeficientes de valoración variables durante las evaluaciones colectivas e individuales.

Sostenibilidad en las empresas conjuntas operadas de forma independiente

En las empresas conjuntas que no están bajo el control operativo de Zijin Mining, colaboramos con nuestros socios para mejorar la gobernanza de ESG, gestionar los riesgos y alcanzar los objetivos. Nos involucramos con estas empresas conjuntas a través de la participación en sus directorios, comités y asambleas de accionistas, contribuyendo a la formulación de decisiones estratégicas de ESG clave. Esta participación nos permite influir en los equipos de gestión de las empresas conjuntas para aseguraros de que sus estándares operativos y de gobernanza se alineen con los principios de sostenibilidad de Zijin Mining.

Riesgos de ESG

Mejoramos y optimizamos nuestras políticas y mecanismos integrales de gestión de riesgos siguiendo el Marco de gestión de riesgos empresariales del Comité de Organizaciones Patrocinadoras de la Comisión Treadway (COSO), definimos nuestros objetivos de gestión de riesgos, integramos las preocupaciones de ESG emergentes de las partes interesadas en el sistema y detallamos aún más nuestros principales enfoques, directrices, procesos y responsabilidades para la gestión de riesgos de ESG.

Gobernanza de riesgos de ESG y cultura de riesgos
La empresa ha establecido una estructura integral de gobernanza de riesgos con el Consejo de Administración como el máximo órgano de gobierno para la gestión de riesgos. El Comité de Gestión de Riesgos revisa los objetivos generales de gestión de riesgos y las estrategias y los planes de gestión de riesgos de la Empresa. La Oficina de Supervisión y Auditoría de la Empresa tiene la función de organizar el trabajo de gestión de riesgos, realizar las valoraciones y evaluaciones correspondientes y elaborar los informes pertinentes. La empresa toma medidas activas para cultivar una cultura de riesgos, inculca una filosofía de riesgos correcta y se esfuerza por integrar la conciencia de los riesgos en sus valores fundamentales, la evaluación del desempeño de los empleados y el comportamiento diario.
Estrategia y objetivos de riesgo
Con una gestión de riesgos integral, enfocada, dinámica y continua, la Empresa garantiza constantemente un desarrollo sostenible y de alta calidad del Grupo a través de actividades de gestión de riesgos activas.
Desempeño en materia de ESG
La Empresa ha establecido un mecanismo sistemático de gestión de riesgos que abarca la recopilación de información ambiental interna y externa; la identificación, evaluación y clasificación de riesgos; informes de acciones de respuesta y la mejora continua con base en su Política de Gestión de Riesgos y sus Directrices Operativas para la gestión de riesgos.
Análisis y revisión de ESG
La Empresa analiza y resume periódicamente la eficacia y razonabilidad de sus estrategias de gestión de riesgos existentes, haciendo hincapié en evaluar si las estrategias implementadas con base en el apetito de riesgo, la tolerancia al riesgo y las líneas de advertencia de control de riesgos son efectivas. La Empresa revisa y mejora continuamente las estrategias en función de los hallazgos y la situación real según sea necesario.
Información, comunicación y presentación de informes de riesgos de ESG
La Empresa recopila de manera proactiva información sobre el entorno interno y externo relevante para su negocio y gestión. Supervisa periódicamente los cambios en dicha información para crear y actualizar su inventario de riesgos.
Compromiso de las partes interesadas y materialidad

Respetando las demandas de los grupos de interés, nos adherimos a los principios de integridad, interacción, igualdad y transparencia. Perfeccionar constantemente los mecanismos de participación de las partes interesadas y los métodos de comunicación nos permite comprender mejor sus expectativas. Esto ayuda a definir la estrategia de ESG de la Empresa y las cuestiones importantes de ESG, permitiendo a las partes interesadas participar de manera efectiva en la gobernanza de ESG de la Empresa.


Durante el período del informe, siguiendo estándares y directrices internacionales relacionados con la comunicación con las partes interesadas, como los Estándares de la Iniciativa de Reporte Global (GRI) versión 2021 y el Estándar de participación de las partes interesadas AA1000 (AA1000SES), registramos, evaluamos y revisamos periódicamente nuestra comunicación con las partes interesadas. Con base en los comentarios de las partes interesadas, optimizamos rápidamente los mecanismos de comunicación y mejoramos continuamente la eficacia y puntualidad de nuestra comunicación con todas las partes interesadas.

Preocupaciones
Partes interesadas
Forma de comunicación
Respuesta y desempeño
Employees
  • Derechos laborales
  • Remuneración y beneficios
  • SST
  • Igualdad de derechos y desarrollo
  • Tablón de anuncios e intranet de la empresa
  • Conferencia y formación
  • Reunión de representantes del personal
  • Implementación del plan de propiedad accionaria para empleados
Accionistas e inversores
  • Operación constante
  • Desarrollo sostenible
  • Buena gobernanza
  • Transparencia de la información
  • Reunión general anual
  • Conferencia de anuncio de desempeño
  • Rendimiento financiero
  • Divulgación de información
  • Plataforma de comunicación para inversores
  • Dos juntas generales de accionistas y cinco actividades de intercambio de inversores presenciales a gran escala
  • 52 sesiones especiales de intercambio con inversores y accionistas sobre temas de ESG
Socios comerciales
  • SST
  • Ética empresarial
  • Apertura y transparencia
  • Conferencias de proveedores
  • Capacitación de contratistas
  • 1.523 proveedores nuevos fueron seleccionados siguiendo criterios de ESG
Autoridades gubernamentales y reguladoras
  • Cumplimiento de leyes y regulaciones
  • Pago de impuestos según la ley
  • Impulso del desarrollo económico
  • Empleo local
  • Reuniones bursátiles
  • Reuniones gubernamentales
  • Plataforma de divulgación de información
  • Visitas gubernamentales
  • Participamos en debates sobre las Normas Internacionales de Información Financiera sobre Sostenibilidad (NIIF S1 y S2)
  • Cuatro fundiciones establecieron sistemas de cadena de suministro responsables y aprobaron la certificación de terceros para cumplir con los requisitos reglamentarios de la Bolsa de Metales de Londres (LME)
Comunidades circundantes y medio ambiente
  • Protección de los derechos humanos
  • Desarrollo comunitario
  • Cambio climático
  • Gestión de recursos hídricos
  • Biodiversidad
  • Gestión de emisiones
  • Participación comunitaria
  • Jornada de puertas abiertas en la mina
  • Centro de servicios comunitarios
  • Sesión informativa sobre el proyecto del área minera
  • Anuncio del proyecto a la comunidad
  • Entrevista con los medios
  • Cada proyecto organizó reuniones comunitarias, jornadas de puertas abiertas comunitarias, visitas del gobierno y los medios de comunicación, y otras actividades en todos los proyectos, con lo que se alcanzó un total de 816 reuniones comunitarias.
Organizaciones no gubernamentales: ONG, medios de comunicación e instituciones de investigación y educación
  • Medidas para abordar el cambio climático
  • Ética empresarial
  • Apertura y transparencia
  • Gestión de recursos hídricos
  • Protección de los derechos humanos
  • Biodiversidad
  • Informes de ESG
  • Sitio web oficial de la empresa
  • Conferencia de la industria
  • Completamos la verificación de los Principios de Minería de Oro Responsable del Consejo Mundial del Oro
Premios y calificaciones de ESG
Premios de ESG
  • 12.º Premio a la Caridad de China
  • Empleador atractivo para graduados de todo el mundo
  • Integra la lista de las 100 principales empresas pioneras en ESG entre las empresas cotizadas en China
  • Premio al Informe de ESG de Hong Kong
  • Premios Toro de Oro a la Responsabilidad Social
  • Integra la lista de Empresas innovadoras en materia de ESG de 2023 de Forbes China
  • Empresa Responsable Destacada de 2023
  • Empresa Revolucionaria de la Industria en el Anuario de Sostenibilidad de S&P Global
Calificaciones de ESG
  • Refinitive A+, el número 1 en la industria
  • China Securities Index
  • Calificación de ESG de MSCI B
  • Evaluación de Sostenibilidad Corporativa (CSA) de S&P Global 64 puntos, se ubica entre el 6 % de las mejores empresas de la industria
  • Índice de sostenibilidad corporativa Hang Seng Mantiene su clasificación de A- Se incluyó en el Índice de referencia de sostenibilidad corporativa Hang Seng (China A) por quinto año consecutivo
  • Divulgación medioambiental mundial de CDP Cambio climático: C Recursos hídricos: B
  • Morningstar Sustainalytics 38,3 pMorningstar Sustainalytics 38,3 puntos
  • Calificación de ESG de Wind AA