就业一头连着经济发展，一头连着千家万户，巨龙铜业自重组之初，积极思考如何解决本土员工就业问题，留住有生劳动力，“内外兼修”拓宽本土群众就业版图，为墨竹工卡县乃至拉萨市驻地群众，构筑了一条符合本土实际的高质量就业之路，为群众幸福生活“加码”。 引凤还巢 培植本土人才沃土 人才招得进、留得住、发展好，才能最终实现个人成长、企业发展、社会进步得共赢局面，随着公司人才培养体系不断完善、晋升渠道不断畅通，人才迎来发展的“春天”。 巨龙铜业坚持“本土化用工”“培育本土人才”“用好本土人才”并重的模式，敢于给本土员工“压担子”“给位子”，同时采取“一级干给一级看，一级带着一级干”的培养模式，并为本土员工制订入职培训、业务理论知识培训、“师徒传帮带”等一系列技能培训机制和方法，本土员工培训费用累计投入超过900万元，占公司培训总投入90%以上，提高了本土职工的业务水平和实操技能。 据了解，巨龙铜业目前本土...

本网讯 8月2日，2023年《财富》世界500强排行榜发布，榜单以营收为排名依据，紫金矿业居第373名，较上年度提升34位。 本次500强榜单中，中国企业上榜142家，公司数量继续位居各国之首。榜单中，紫金矿业归母净利润位居全球第231位、中国公司第38位、净资产收益率（ROE）在上榜中国公司中位列第6位。 在入榜的12 家全球有色金属矿业中，紫金矿业位居全球有色金属矿企第6位、中国金属矿企第1位，必和必拓、淡水河谷、嘉能可利润分别位列全球前三。 今年《财富》世界500强排行榜企业的营收总和约为41万亿美元，比上年上涨8.4%。进入排行榜的门槛（最低营收）也从286亿美元跃升至309亿美元。但受全球经济下行影响，今年所有上榜公司的净利润总和同比减少6.5%，约为2.9万亿美元。 编辑：林文波  审核：魏亚霖  总编：汪洁

Continental Gold, una filial de Zijin Mining en Colombia, celebró recientemente su segunda competencia anual de habilidades de procesamiento, fundición y análisis de minerales. Los empleados compitieron en cuatro técnicas: preparación de muestras en el Centro de Servicios Técnicos, ensayo al fuego de oro, análisis de cobre en concentrados de oro y determinación del contenido de cianuro de sodio.

本网讯 近日，紫金矿业旗下秘鲁白河铜业联手社区范围内的小学，组织了学生“环境保护”主题绘画比赛。 本次比赛共有来自阿雅巴卡和万卡班巴社区内约200名小学生参加。经过校方和白河管理层精心挑选，15幅绘画作品最终入围决赛，其中两幅画作并列冠军。白河铜业向获奖学生颁发了礼品。 此外，白河项目将把冠军画作印上社区咖啡包装袋上，推广当地社区咖啡产品，让全球咖啡爱好者都能体验秘鲁安第斯地区特有的咖啡香气，感受白河铜业保护环境、共同发展的美好愿景。 编辑：林文波  审核：魏亚霖  总编：汪洁