2014年底，陇南紫金12000T选矿项目一期6000T浮选厂项目完成年计划90.53%；回收率达到80.79%，完成年计划的102.27%，为陇南紫金带来近4.4亿元产值。而这个项目的副厂长、攻克众多技术难关的带头人——仲礼军，却是一个学历只有初中，看起来老实巴交的礼县70后。

    “我觉这些攻克难关的方式都是土把戏、土办法，算不上创新。”说着，他憨憨一笑。

跑在时间的后面

　　仲礼军一直跑在时间的后边。出身贫寒的他，初中毕业后就再没有接受过任何正规学校教育，他知道自己的起步晚了。但天性使然，加之对矿山的热爱，还想赶一把。

　　他有一个笔记本，可随身携带，每次拿出来，只需要轻轻一握。本子内页书写密实，勾画涂抹，都是了当天学到的新知识。这样的本子，仲礼军20年来已经攒了不知多少个了。

　　在6000T尾渣综合利用项目上马之前，仲礼军在陇南紫金的其他选矿厂已经干了5年，对矿山了如指掌。项目基建快接近尾声的时候，重任交到了他的手上。“咱们不懂基建建设，只能在项目后期快进入生产的时期上手。”仲礼军说地略微腼腆。

　　仲礼军的工作时间十分规律，提早1个小时7点上班，推后3个小时21点下班，当然也有可能更晚。节假日亦然，一个是不放心矿山，再一个是梳理当日的工作心得，雷打不动。

　　“6000T选厂设备都很先进，基建进入后期的时候，我就天天到现场去揣摩研究，有看不明白的，回来自己再查资料，要不就问人。”仲礼军说道。

　　“前年9月18日项目开机，到12月31日年底的时候，项目回收率才66.9%，金矿品位也只有不到20个点，急呀！”仲礼军说，根据他们后续不断地跟踪，认定主要是球磨机磨矿浓度细度没有达标，导致矿石颗粒过大，浮选不能彻底发挥效果造成的。

　　陇南6000T项目球磨采用的是先进的半自磨机，当时矿山也没有先例，作为主抓生产管理的仲礼军，责无旁贷。那段时间，真是“黑白颠倒啊！”仲礼军笑着说。

　　“球磨机的原理说简单了就是利用里面钢球互相摩擦，如果能够多摩擦一会儿，提高钢球与矿石的摩擦面积和频次，自然就能够细致下来。”仲礼军用很直白的方式描述。2014年初，仲礼军他们相应增加了钢球数，并将自磨机圆筒筛筛孔口径降低，从原来的14mm减为8mm，让没有完全磨细的在球磨机里多磨一会儿，“大石头就能多待会儿，”球磨细致度自然就高了。

太深的道理不懂

　　仲礼军说，太深的道理他不懂，就算心里明白也讲不出来，只好追着时间跑，追着小年轻儿跑，追着矿山生产的小毛病跑。

　　仲礼军的时间基本上都贡献给了生产设备，特别对于生产现状他总是不满足，总想有新的突破。

仲礼军蹲在运送矿石的皮带旁，向前看看滚滚奔流向前的矿石，时不时掉下来几个；再回去望望下矿的漏斗，有些湿度高、大块头矿很容易被卡住，心里一阵堵得慌。同样发现问题的还有樊军怀总助，两个人一边交流着，一边用手来比划着。

　　“你看，这矿石顺着皮带下来，经常洒落，影响环境不说，更是浪费。”

　　“是啊，而且进漏斗处又会卡。”真是一筹莫展。

　　问题一时解决不了，两人就反复用手模拟矿石在皮带上奔跑的情景，一段时间下来，都成习惯了。突然有天看着手掌就明白了，这皮带倾角如果调正了，矿石的奔跑面积就大了，掉的就少了，而漏斗处只要加大一些进矿口，不就不用担心大块头进不去了吗？

　　2014年夏天，仲礼军他们将原来下矿的漏斗口径增大，同时调整了皮带倾角，让大块头不再“任性”乱跑，磨矿细度也一下子提高了75-85%左右。

　　“仲厂拿手还有另一件事儿，他微微调整了厂里浮选加药剂的方式，品味就提高了，神了！”厂里的员工赶快补充说道。

　　“这个是小把戏，很简单。原来设计的时候，是将3种药剂在3个点加入就行了，但是这样药剂发挥作用有限，接触面儿小啊。后来，我们就把这3种药剂的加入方式改成6个点分开加，总量不变，但每次加一点，吸收不就好么，自然效率就上去了，成本也降下来了。”仲礼军摆摆手乐呵呵的说。

      做合格的选矿人   

　　“要做一个合格的采矿人，必须要对设备了如指掌，所以我必须要多学学，多记记，而创新，我觉得就是恰好实用就行了……”

　　说着，仲礼军就又打开了他那已经翻的卷了边的笔记本，记下这一天的药剂使用量、水使用量、钢球磨损比率……

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