1.1993年，公司开始介入紫金山金矿开发，那时候没钱、缺人、少技术，除了紫金山金矿处于公司所在地，政府给了一块牌子之外，几乎一无所有。但就是在这种背景下，紫金人凭着高度的责任心和一股强大的“精神气”，把紫金山金矿勘探开发成为中国五大指标第一的矿山，也完成了公司资本的原始积累，完成了具有重大历史意义的股份制改造。八年后的2001年，还是这些紫金人，开启了面向全国的征程。当时几年内能用的也就几亿元人民币，我们抓住了市场有利时机，以超低价获得新疆阿舍勒铜矿、吉林曙光金铜矿、贵州水银洞金矿、青海德尔尼铜矿、新疆蒙库铁矿、内蒙古乌后锌矿资源，并成功开发。这些矿山都是集团公司成就今日辉煌的基石。一大批管理和技术人员，放下家庭，离开妻儿，在边疆戈壁、雪域高原，为了公司事业，创造性开展工作，取得了行业瞩目的辉煌成果。这批人大多数都没有高学历，也没有太多的技术积累，他们所拥有的就是一种创业激情，一种在紫金山形成的“艰苦创业，开拓创新”的精神，一种在战争中学习战争的刻苦和韧劲。他们创造了历史，尽管当时待遇非常低，但谈起当年的创业情景，就会心潮澎湃、热血沸腾，这就是“精神气”，这就是紫金矿业为什么能够在全国那么多条件和实力比我们好得多的矿业公司中脱颖而出，快速成长的关键所在。

——2014年2月8日陈景河在战略研讨会开幕式上的讲话

2.企业文化是公司完成使命、实现愿景和目标的精神支柱。紫金的企业文化已经进行总结和阐述，必须进一步宣传和弘扬。在新的发展时期，紫金文化要作进一步的提升和完善，特别要赋予更多市场特质，更多进取和现代元素。

——2014年2月8日，陈景河董事长在战略研讨会开幕式上的讲话

3.稻盛先生总结的经营十二条、六项精进、阿米巴经营模式等，许多方面非常适合我们目前的情况，非常值得我们学习和借鉴。我们要在进一步提高员工待遇和条件的同时，也要引导和要求大家为崇高的目标刻苦努力工作，体现人生之价值，为集团公司新一轮创业，为中华民族的伟大复兴作出更大的贡献。

——陈景河2012年工作会议讲话

4.紫金矿业要重振雄风，必须解决高中层管理人员精神面貌问题，必须坚守把职业素养和职业道德作为选择管理人员的最基本标准。

——陈景河2013年致工作会议开幕词

5.责任是什么？从市场经济角度看，责任就是等价交换，你承担责任，付出劳动而获取报酬。责任如一杆秤，秤出一个人生命的轻重和价值的高低。

——陈景河谈责任专文

Sobre Zijin Mining
Zijin Mining es una empresa líder mundial en el sector de metales y minería, y uno de los mayores productores globales de oro, cobre y zinc. Con más de 30 operaciones y proyectos mineros de gran escala distribuidos en 19 países y 5 continentes, la compañía aprovecha sus sólidas capacidades internas de investigación, ingeniería y desarrollo para mantener una alta eficiencia operacional y bajos costos, tanto en adquisiciones como en operaciones. Este enfoque le ha permitido consolidarse como referente en la creación de valor, respaldado por su filosofía de desarrollo compartido y sustentado por un desempeño superior en materia ambiental, social y de gobierno corporativo. Las acciones de Zijin cotizan en la Bolsa de Hong Kong (HKEX: 2899) y en la Bolsa de Shanghai (SSE: 601899).