乌恰，克孜勒河谷分岔的地方，天山南麓与昆仑山相逢的地方，帕米尔高原与塔里木盆地相守的地方。这里自然资源丰富，境内克孜河、恰克马克河两大水系形成丰富的地表水资源。上世纪90年代，这里已探明重要矿产资源就达15种，同时还拥有丰富的甘草、麻黄、车前草等野生动植物资源。

“我们草原牛马壮，绿草遍野像海洋。泉水旁边搭起毡房，这就是我们可爱的家乡”回荡在玉奇塔什草原牧场的柯尔克孜族嘹亮呼唤，描绘了乌恰的宽广，也反映了当地牧民原始生存状态。

春风不度玉门关。这里地处内陆，山高峰巅、基础设施薄弱，这里是人迹罕至的荒漠，是国家和自治区重点扶持的贫困县、典型高原牧业县，纵然坐拥“金山”，却让各地投资者脚步踯躅。当地人仍主要依靠牧业为生，外界日新月异的变化，似乎与这里无关……

随着国家西部大开发战略的稳步推进，改革的春风吹到了这里。

2003年末，当地一家企业和外地一家企业联合组建金旺矿业，开始主导乌拉根（乌鲁干塔什）铅锌矿开发，牧民们有了希冀。但问题也很快接踵而来，铅锌平均地质品位过低（只有3%）、资金短缺、技术力量薄弱、市场价格低迷等。这些因素始终困扰着矿山开发，盼望已久的富裕又没了指望。

“牧场被征了，牛羊没地方吃草了，矿山也没个起色”看着频临瘫痪的企业，牧民们拿着羊鞭，一脸茫然……

 

矿山活了

2007年，这座矿山有了“拐点”。

当年，紫金矿业通过持有了金旺矿业60%的股权，全面接管了金旺这“烫手山芋”。

随后，紫金矿业即对乌拉根矿区展开了前所未有的资源勘探力度，先后投入勘探资金达2亿多元，取得乌拉根铅锌矿南翼的开发权。2010年、2012年，紫金矿业通过两次股权收购,把金旺公司变成了紫金矿业的全资子公司。

乌恰人以前常说“这里，太苦！”“风沙肆虐，土坯房冷的让人受不了，生活简单到让人窒息”。但地勘人硬是在这种条件中坚持了下来，冷了，就裹紧棉衣，寂寞了，就和风雪起舞。

几年来,金旺累计完成机械岩芯钻探2万余米、坑道（穿脉）5千余米，圈定4个矿体，铅锌资源量翻了24倍，从当初的约25万吨大幅增加到约600万吨。

资源就是财富！南疆乃至整个新疆都沸腾了。

“政府一定会支持像金旺矿业这样投资大、上规模、科技含量高、做实事的企业，等金旺矿业投产时，我将亲来祝贺”2008年5月，紫金入主金旺一年之际，新疆自治区主席努尔·白克力在项目建设现场激动地说。

时间就是效益。金旺按照“整体规划、统一开发、分步实施、规模经营”的开发思路，采取二期规划，力保矿山建设快速、稳步。

一期日处理矿量5000 吨原生矿采选系统从2010年开始基建，短短两年就建成投产。

这座新疆规模最大的现代化矿山的建成，犹如一声春雷，将古老的天山从沉梦中惊醒。大型机械设备、尖端采矿设备、精密地测设备全部投入使用；现代化混凝土办公楼、宽敞宜居的员工宿舍，高技术人员一批又一批走了进来，乌拉根铅锌矿项目硐采、露采，浮选与采选都开起来，矿山活了。

“依托优势资源转换，加快推进新型工业化，是克州实现跨越式发展，缩小与全国全疆差距最现实的战略选择。”州委书记曾存十分坚定地说。

 

牧民变成工人了

隆隆的电机声、突突旋进的钻杆声、呼呼的输送机声、轰轰驶过的矿车声，长长的巷道内，80多名工人的身影在矿灯的照耀下交错在一起,乌拉根铅锌矿采矿现场一片繁忙。

“放下羊鞭进工厂，牧民变成矿山工人”。矿山的不断发展，给乌恰县农牧民择业带来了更加多元化的选择。

 “我原来是黑孜苇乡的牧民，主要依靠放牧为生。金旺生产后，我跟着大伙儿一起到了企业，现在每个月有4000元左右的收入，每个月富富有余，花也花不完”29岁小伙子加尔肯巴依·达吾提停下手上的活计，说起现在的好生活滔滔不绝。

加尔肯巴依说，在公司工作，不仅有稳定的收入，还有保险。公司还为员工提供干净卫生的集体宿舍、公共浴室，一年四季的工作服公司全部配发，吃穿住都不愁，这和以前放牧的日子简直是天壤之别。

金旺矿业还配套建设了汉餐食堂和民餐食堂，排球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室等活娱乐区域；专门设置了员工教育培训室，配备多媒体培训设备，开拓员工视野，拓宽知识层面。

柯尔克孜族小伙帕米尔拜克·巴特尔，刚进公司时，受制于文化水平不高，安排到生产车间当操作工，看着工友们懂技术特别羡慕，凭着自己的勤奋和公司提供的优良学习环境，他很快就学得了一身“测量”本事，进入了公司测量队。

“牧民也可以懂技术，为公司承担更多的责任”，帕米尔拜克自豪的说。

热斯别克·托尔肯巴依也是当地牧民，迫于生活压力，2010年曾外出阿克苏市务工，后来听说金旺矿业招聘，立刻就报了名。

“能在家门口务工，我特别高兴。父母、妻子、儿女，一大家子人都等我照顾，放牧也赚不了钱。现在我能在家门口找到理想工作，还可以照顾各自的家庭，工作起来更踏实和安心。”

 “矿业立企、报国惠民”，哪里“开发矿业”就“造福一方”百姓。建矿以来，金旺公司始终坚持用工本土化，最大限度招收当地的少数民族毕业生和技术工人。目前，公司拥有员工300多人，一半以上是当地员工，三分之一以上是当地柯尔克孜族牧民。待规划中的二期项目建成后，将为当地农牧民群众提供就业岗位1500多个。

金旺矿业的“本土化”政策，不仅为促进了当地人生活方式的转变，也缓解了当地就业压力，为当地社会的稳定发展夯实了基础。

 

村民的眼界拓宽了

乌恰作为国家级贫困县，虽然全县人口仅5万，但少数民族就占了92%以上，教育资源的匮乏，让许多年轻人只能望“学”兴叹。

“我终于能上大学了！”2007年8月，金旺矿业为乌恰县5名贫困大学生捐助了15000元。手上拿着热乎钱，大学生激动地说，“终于可以走出大山看看了”。

经济的贫困，也让当地人的文化生活趋近于零，很多贫困的牧民甚至都没有电视，无法了解外界的信息。

2013年6月，金旺公司给黑孜苇乡贫困农牧民送来的30台液晶电视机，为牧民贫乏的业余生活涂上了一抹亮色。

“这下好了，不仅解决了牧民们的实际困难，更重要的是可以让村民通过电视，更加及时准确的了解到党中央和地方政府的各项政策措施。”黑孜苇乡乡长祖力甫表示。“这对于统一思想、安居乐业、戍边维稳具有极其重要的意义。”

乌恰县人力资源和社会保障局局长谢鸿江说，企业的到来，为农牧民职业技能培训工作提供了便利。有技术的牧民，成了企业的香饽饽，他们踏实肯学、工作比别人更加努力。

“我原来也是牧民，2011年进了金旺公司，后来公司把我和其他牧民一起被送到内地培训，在内地，我见到了大型现代化工厂。现在的好日子来之不易，我要好好工作”。努尔巴克·苏来曼现在已经从一名普通工人成长为车间副主任。

“金旺公司是克州新型工业化的代表”，2013年夏天，由新疆克州党委书记张金标、州长帕尔哈提·吐尔地率领的“克州新型工业化观摩团”到乌恰金旺观摩时不由得赞叹。“金旺公司近年来立足南疆克州，积极实施新型工业化战略，努力快速推进采选业一体化熏黄经济项目，为地方经济的发展、戍边维稳、社会长治久安做出的贡献是有目共睹的”。

当祖国最后一缕晨光撒到这里，乌恰的新一天又开始了。小店一间间开了张，热气腾腾的早餐被端了上来，上学的上学、晨练的晨练，牧民们也放下羊鞭，穿起工装，开着小车、骑着摩托匆匆赶往去上班的路上。

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