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本网讯 日前，穆索诺伊组织开展捐赠、足球赛等多种活动，助力周边社区及全体员工温馨过节，进一步落实好“立足社区、依靠社区、服务社区、融入社区、共建共享、和谐发展”的社区工作理念，以实际行动积极履行企业社会责任。 在KANINA孤儿院，穆索诺伊向约150名孤儿捐赠了包括玉米粉、奶粉、食物油、洋葱等大量的生活急需物品及学习用品。活动现场，孩子们伴随着欢快的音乐载歌载舞，天真烂漫的笑容绽放在每个人的脸上。 在MANIKA体育中心，穆索诺伊公司新组建的刚方足球队，先后与KANINA社区、穆索诺伊社区、吉卡明社区和BIASHARA社区的社区代表队展开竞技、一较高低。赛场上，球员们斗志昂扬、每球必争；赛场下，大家互致敬意、彼此鼓舞，亲如一家。竞赛期间，公司还向各社区发放了玉米粉、食物油、冻鸡等过节物资。 在穆索诺伊会议室，公司与周边8个村落的主要负责人展开座谈，认真听取他们对公司社区工作的意见和建议，共...

本网讯 12月23日，在“领英全球卓越人才管理颁奖典礼”中，紫金矿业与来自全球23个国家和地区的企业同台竞技，首次入围榜单，与24家企业一道获评“最佳雇主品牌奖”。 此榜单首次以全球视野为评选标准，以全球企业在平台内的真实使用数据及相关成果，以及对人才市场的影响程度为标准，设置最佳雇主品牌、最佳招聘团队、人才洞察先锋奖等五类奖项。 近年来，紫金矿业推行全球人才战略，扩大人才入口，构建战略性人才引进和培养机制。2021年，集团层面引进国际化人才145人，引进数量为历年之最；2022届金榜生招聘推行“英才千人”计划，目前签约已超过1500人，遍布全球6大洲33个国家和地区；立足于培养一线产业技术工人的“工匠300”计划也顺利如期完成。 此外，紫金矿业连续第二年获评由中国最具影响力的人力资源服务商之一前程无忧颁发的“人力资源管理杰出奖”。 编辑：李凌生  审核：刘星  总编：汪洁  

本网讯 塞尔维亚丘卡卢-佩吉铜金矿在2021年6月进入试生产阶段后，逐步完成矿山基建向生产运营的平稳过渡，“新人员、新设备、新系统”磨合渐佳，地下采准系统逐步完善，选矿系统磨合趋于稳定，各项技术指标稳中向好，逐渐接近达产达标，全面超额完成年度生产计划指标。 编辑：李凌生  审核：刘星  总编：汪洁

本网讯 12月16日，诺顿难处理金矿项目选厂升级系统土方工程动工，将在现有帕丁顿选厂基础上新增浮选系统，设计处理量450吨/时，计划2022年12月建成投产。项目建成后，诺顿帕丁顿选厂将同时具备处理易选矿和难处理矿的能力，有利于公司生产排产优化，增加生产灵活性，大大延长选厂服务周期，为后续发展创造新的机遇。 编辑：李凌生  审核：刘星  总编：汪洁