近日，紫金金岭（阿基姆金矿）与加纳林业委员会合作的“阿特瓦生物多样性补偿项目”启动仪式在阿克拉林业委员会举行。该项目是加纳首个基于科学方法实施的大规模矿业生物多样性补偿项目。 项目为期10年，聚焦阿特瓦山脉森林保护区，通过森林保护、栖息地修复、补植补造及社区生计支持等多措并举推进生态修复与保护，旨在实现对阿基姆矿山采矿活动所造成生物多样性影响的“净零损失”。项目以实现371“质量公顷（面积*生态质量/生物多样性价值）”为量化目标，2026年计划开展约1500公顷补植补造，并对500公顷区域实施主动修复。 启动仪式上，公司同步向林业委员会移交作业车辆、通讯设备及现场监测设备等保障资源，以提升其在阿特瓦山脉森林保护区的保护管理能力。

本文作者为伊莲娜·兹拉塔诺维奇，塞尔维亚人，负责紫金矿业国际事业部ESG品牌传播工作。 The author of this article is Jelena Zlatanović, from Serbia, responsible for ESG brand communication in the Overseas Operations Department of Zijin Mining Group. 那是个安静的早晨，我第一次走进紫金矿业贝尔格莱德代表处办公室。窗外是逐渐热闹起来的城市，窗内却保持着另一种节奏——键盘声偶尔响起，文件被翻动，低声的交流在走廊尽头短暂出现，又很快归于安静。 彼时，代表处只有寥寥数人，我的职责很清晰：在这片巴尔干的土地上，让紫金的故事被听见、被理解。我带着熟悉的节奏投入工作——写稿、联系媒体、策划活动，用一次次曝光来证明自己的价值。 01 当世界突然展...

本文作者冉懋超，紫金锂元磷酸铁厂厂长，紫金矿业第一期雏鹰计划入选者，2025年优秀青年人才。 2017年7月，我从江西理工大学毕业，攥着入职通知书来到闽西大地。 作为冶金工程专业的毕业生，终于来到了行业内以技术实干闻名的紫金矿业，踏入未知的忐忑与奔赴理想的坚定在我的内心交织。 金榜生的入职培训设在紫金矿业学院。 我还记得，灼热的阳光、湿润的空气紧紧包裹着红砖墙，石碑上“艰苦创业、开拓创新”八个红色大字异常醒目。 彼时的梦想纯粹而滚烫：渴望将课本上冰冷的热力学公式与冶金原理，淬炼成创造真实价值的工业实践。不做“纸上谈兵”的工程师，要在一线练出真技术、干出实绩来！ 01一线中淬炼 刚入职时，我被分配到紫金铜业稀贵厂中控岗位。面对满屏跳动的工艺参数、复杂的物料流程图，曾经在实验室里熟练操作仪器的我，第一次感到了“理论与实践的鸿沟”。 记得有次卡尔多炉熔炼时，烟道压力突然异常波动，烟道温度持续上升...

本文作者为马龙·史蒂文·苏亚雷斯·穆尼奥斯（Marlon Stiven Suarez Muñoz），现任大陆黄金矿务技术服务总监，紫金矿业2023年、2024年优秀青年人才。   2018年6月23日，凌晨3点，闹钟响了。 我起身，拎起那只装着几件换洗衣服和无数未竟梦想的手提箱，走向麦德林汽车站。街上很静，只有路灯陪着我和我的忐忑。 5点49分，大巴停在武里蒂卡项目的大门前。我——一个刚从哥伦比亚国立大学毕业的采矿与冶金工程系学生——即将在这里开始六个月的实习。 走下车，抬头的那一刻，我看见了一生都忘不了的景色：金色的阳光正从山峦背后升起，把整片矿区染成了温暖的橙色。苍翠的山，金色的光，还有我——一个对未来充满问号的年轻人。 紧张攫住了我。我会成为什么样的人？能在这家公司站稳脚跟吗？采矿到底是什么样子？ ◐ 武里蒂卡项目景色 01两句话，一块基石 实习的第一份工作是测量采矿设备的运行时间。...