8月24日，青海省日进村牧民代表将一面写有“支持环保热心公益、爱心捐助情暖人心”的锦旗送到了紫金矿业旗下威斯特铜业公司，感谢公司对环保工作的重视和支持。 近年来，威斯特铜业公司为加强保护德尔尼河，倡导组织了“员工牧民同饮一河水”、增殖放流、员工自发为河道清理垃圾等活动，每年投入100多万元用于植树造林，践行“生态文明”建设，赢得了当地群众和党委政府的信任和嘉许。 当日，在与牧民群众交流的过程中，威斯特铜业还详细询问了牧民的生产生活和子女教育情况，并主动提出对贫困和优秀的学生进行帮扶。  

新浪吉林频道8月21日消息：8月15日，珲春紫金矿业有限公司曙光金铜矿10000吨/日含金铜废石综合利用项目机组试车。至此，该企业的原生矿浮选机组全部装机容量达到25000吨，为亚洲最大。 该项目总投资近4亿元，是珲春紫金曙光金铜矿技改扩能、开发利用低品位矿石的一项长期发展战略，即把原有的850吨/日采选系统改建为10000吨/日废石综合利用系统，建成后可充分利用矿山的低品位废石，提高资源利用率，实现变废为宝。 为确保项目顺利建成，自去年5月开工以来，该公司始终保持“保安全、重质量、保进度”的紧张态势，按照“提早酝酿、提早计划、提早实施”的思路，从公司班子会、经营部署会、项目建设专题会到生产协调会，逢会必讲项目建设，逢会必谋项目推进，专题部署项目建设方案，专题动员参建人员士气，实现“进度时间表倒排”施工建设，做到“日日有对接、周周有细则”的项目推进“行动指南”。公司领导、矿领导积极深入施工...

 《紫金矿业员工行为规范》（修订版）经集团执董高管会议正式通过，将于9月1日起正式实行。这是紫金矿业全体员工文化生活的大事，将成为紫金矿业员工工作和生活的行为准则，标志着紫金矿业集团企业文化建设在国际化的进程中迈出了重要的一步。  一个企业有再高的愿景和追求，有再好的价值理念，都需要依靠员工来实现。员工行为规范是企业价值理念体系在员工中的反映，它与企业价值理念、视觉形象共同构成企业文化的三个体系，规定着员工与社会、员工与企业、员工与员工之间的关系，成为企业文化的重要组成部分。  《紫金矿业员工行为规范》的修订，是顺应中共十八大提出的社会主义核心价值体系，贯彻紫金矿业集团提出的国际化的新一轮创业要求，适应 “以人为本、追求卓越”经营理念和“诚信、尽职、协作、友爱”的员工守则的需要，为提高员工素质和工作效率、塑造良好的国际化企业形象应运而生的。  《紫金矿业员工行为规范》的修订历时半年，由陈景...

 为加强环保管理人员队伍建设，夯实环保基础管理，进一步提升南方投资公司环保理念，落实企业环保管理“一岗双责”制度，提升各级环保管理人员的综合素质。8月11日至12日，集团公司环保与生态部、南方投资公司在昆明共同举办的环保知识培训班，南方投资公司权属11家生产、基建类矿山企业，共31人参加了培训。  此次培训邀请北京百灵天地环保科技有限公司的环保专家讲授了新环保法、环境影响评价及环保验收、尾矿库运行管理、环保管理等九个课题的学习和测试。  

                           7月份以来，随着水面温度升高，大量水浮莲从汀江上游漂流而至，并快速繁殖，形成大面积密集覆盖的水面绿色带，由于这种水浮莲繁衍速度快，生长时会消耗大量溶解氧，容易造成水质恶化，影响水底生物的生长。  为确保汀江水质安全和鱼类的健康成长，近日，一场“围剿”金山电站水面水浮莲的战役在紫金山金铜矿打响。  根据水浮莲分布，紫金山金铜矿划分了责任区，要求相关责任单位利用游艇、锄耙等工具，调足人员，按时保质做好责任区水浮莲的打捞、清理工作。  紫金山金铜矿还要求环保部分结合水浮莲清理工作，认真做好汀江水质和鱼类的检测巡查工作，确保矿区汀江段的环保安全。    

 8月19日-22日，第14届国际矿床成因协会大会在昆明召开。本次大会研讨主题为“矿产资源：发现与利用”。中国地质调查局副局长王研，中国工程院院士陈毓川、裴荣富，中国科学院院士陈骏，以及来自中国、美国、英国、俄罗斯、澳大利亚等18个国家的专家学者700多人参加了会议。会上，紫金矿业集团科研专家作了“斑岩型矿床”专题报告，阐述了紫金山矿田近5年来最新的地质科研和勘查成果；并在资源勘查和开发利用专题以大型学术海报，展示了我国首台自主研发的岩心光谱扫描仪，在紫金山矿田的应用进展。  紫金矿业重视科研与生产的有机结合，给国内外矿床学家留下了深刻印象。