A partir del año 2016, Zijin-Continental Gold y el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia (SENA) han unido fuerzas para llevar a cabo el Programa de Formación para la empleabilidad. Con este programa la empresa apuesta al desarrollo del talento local, dejando capacidad instalada y semilleros que permitan proveer la mano de obra que requiere el proyecto para el desarrollo de una minería tecnificada, moderna y de talla mundial. Hasta la fecha, 442 jóvenes del Occidente antioqueño han obtenido certificaciones técnicas a través de este programa, junto con 23 auxiliares que también recibieron sus diplomas, contribuyendo así a la mejora de las habilidades de la fuerza laboral local.

El miércoles 26 de febrero, en el coliseo de la vereda Higabra, en el municipio de Buriticá, obtuvieron sus certificados como Técnicos un total de 44 personas: 22 en Técnica de Integración de Operaciones Logísticas y otros 22 en Mecánica de Maquinaria Industrial. Este nuevo grupo de técnicos, conformado por 24 mujeres y 20 hombres, provenientes de Buriticá (21), Cañasgordas (7), Giraldo (13), Santa Fe de Antioquia (2) y otros municipios (1).

El evento contó con la presencia de familiares de los graduandos, líderes de la compañía y representantes de la Alcaldía de Buriticá. Esta ceremonia no solo demuestra el firme compromiso de Zijin-Continental Gold con la formación de mano de obra calificada y la transferencia de conocimiento, sino que también fortalece la relación entre la empresa y la comunidad.

Lizeth Medina, instructora del SENA, animó durante la ceremonia a los graduandos a seguir creyendo en sí mismos y enfatizó que “como personas, nunca dejamos de aprender”. Por su parte, Luisa Rivera, jefa de Desarrollo de Zijin-Continental Gold, destacó que la transformación social a través de la educación es clave para el desarrollo sostenible, y celebró que 442 estudiantes hayan obtenido su certificación técnica a través de este programa.

María Adelaida Higuita, graduada del corregimiento de Tabacal de Buriticá, agradeció a la compañía por la oportunidad y subrayó que la educación es fundamental para el crecimiento personal y el empoderamiento de las comunidades.

Zijin-Continental Gold sigue comprometida con el progreso social a través de la educación y continúa ofreciendo oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional a los jóvenes locales. Actualmente, más de 40 estudiantes están en proceso de formación, y la empresa planea seguir brindando oportunidades para mejorar las habilidades de más personas, formando así profesionales que cumplan con las demandas de la industria.

Zijin-Continental Gold felicita a los 44 graduandos y a sus familias por su esfuerzo y dedicación en la apuesta por la educación como medio para seguir creciendo. La educación es la base del crecimiento personal, el desarrollo comunitario y el progreso social. La minería moderna no solo se trata de la extracción de recursos, sino también de la transferencia y el compartir conocimiento.

Por: Joaquín Gaviria López.