孙忠梅博士在生产现场与同事交流探讨 孙忠梅博士在实验室做实验 【人物卡片】孙忠梅，女，1999年7月加盟紫金矿业，毕业于北京科技大学矿物加工专业，博士学位；现任紫金矿冶设计研究院副院长、厦门紫金矿冶技术有限公司副总经理，已从事选矿工程研究超过20年。   2016年，刚果（金）科卢韦奇铜矿项目竣工，产铜工艺即将打通，但铜矿石含泥量大，成为生产前必须克服的一大难题。于是，孙忠梅博士带领技术组从中国出发，奔赴刚果（金）开始了长期服务工作，首先在实验室开展了2吨/天级选矿扩大连选试验。 当时选厂建设已进入基建期，急需扩大连选试验结果用于指导工程设计时的具体工况取值系数。然而，试验设备是临时组合，相比系统设计出来的生产系统，其在设备匹配性、物料走量匹配性等方面存在较大差异；况且参与扩大试验的技术人员并不多，技术团队不得不从三班倒作业转为两班倒。 面对重重困难，孙忠梅带领团队鼓足勇气，经过简短磨合与...

孙忠梅博士在生产现场与同事交流探讨 孙忠梅博士在实验室做实验 【人物卡片】孙忠梅，女，1999年7月加盟紫金矿业，毕业于北京科技大学矿物加工专业，博士学位；现任紫金矿冶设计研究院副院长、厦门紫金矿冶技术有限公司副总经理，已从事选矿工程研究超过20年。   2016年，刚果（金）科卢韦奇铜矿项目竣工，产铜工艺即将打通，但铜矿石含泥量大，成为生产前必须克服的一大难题。于是，孙忠梅博士带领技术组从中国出发，奔赴刚果（金）开始了长期服务工作，首先在实验室开展了2吨/天级选矿扩大连选试验。 当时选厂建设已进入基建期，急需扩大连选试验结果用于指导工程设计时的具体工况取值系数。然而，试验设备是临时组合，相比系统设计出来的生产系统，其在设备匹配性、物料走量匹配性等方面存在较大差异；况且参与扩大试验的技术人员并不多，技术团队不得不从三班倒作业转为两班倒。 面对重重困难，孙忠梅带领团队鼓足勇气，经过简短磨合与...

“加入紫金矿业”，在科罗拉多矿业大学硕士毕业后回国的张逸铖看来，既是因缘际会，也是理所当然。2016年，他参加了紫金矿业在清华大学的宣讲会，惊叹于公司不受市场周期影响、持续保持盈利的运营能力。他对紫金的经营哲学留下了良好的第一印象。 招聘过程中的细节进一步坚定了张逸铖对自己选择的判断：当得知与他一道参加宣讲的一位澳洲朋友当天下午就将乘机飞离北京后，面试官直接在下榻酒店对他们进行了面试，当天晚上就发放了offer。见微知著，这样贴心的人力招聘流程折射出的，是紫金高效的经营运转体系，这让他对紫金好感倍增，最终作出了加盟的选择。 以“金榜生”的身份加入后，紫金为张逸铖提供了广阔的锻炼成长空间。五年里，他在吉林珲春做过一线三班倒的技术员，也担任过副厂长；在澳大利亚诺顿轮岗期间，他对采矿、选矿、地勘、行政等工作都有涉及；既有在董事会办公室负责会务和翻译的经历，也有在遥远的刚果（金）穆索诺伊从事选厂、...

“加入紫金矿业”，在科罗拉多矿业大学硕士毕业后回国的张逸铖看来，既是因缘际会，也是理所当然。2016年，他参加了紫金矿业在清华大学的宣讲会，惊叹于公司不受市场周期影响、持续保持盈利的运营能力。他对紫金的经营哲学留下了良好的第一印象。 招聘过程中的细节进一步坚定了张逸铖对自己选择的判断：当得知与他一道参加宣讲的一位澳洲朋友当天下午就将乘机飞离北京后，面试官直接在下榻酒店对他们进行了面试，当天晚上就发放了offer。见微知著，这样贴心的人力招聘流程折射出的，是紫金高效的经营运转体系，这让他对紫金好感倍增，最终作出了加盟的选择。 以“金榜生”的身份加入后，紫金为张逸铖提供了广阔的锻炼成长空间。五年里，他在吉林珲春做过一线三班倒的技术员，也担任过副厂长；在澳大利亚诺顿轮岗期间，他对采矿、选矿、地勘、行政等工作都有涉及；既有在董事会办公室负责会务和翻译的经历，也有在遥远的刚果（金）穆索诺伊从事选厂、...

本网讯 12月10日，紫金矿业与福州大学、北京三聚环保新材料股份有限公司在福州举行绿色能源重大产业战略合作项目签约仪式，合资成立高新企业，聚焦氢能产业“卡脖子”难题，加快推动产学研用融合，创建国内首家“氨-氢能源重大产业创新平台”，共同建设氨工业催化国家工程研究中心，打造一支国家级“氨-氢”能源产业创新团队，发展集绿氨产业、氢能产业及可再生能源产业于一体的万亿级产业链。