本网讯 12月28日，紫金矿业召开深化改革领导小组第三次会议，专题研究关于构建全球化运营管理体系及第一阶段改革方案。 紫金矿业的发展史，是一部不断创新的“改革史”。公司先后于2016年、2018年实施了事业部制管理体系改革和建设“简洁、规范、高效”管理体系改革。公司于2020年启动构建全球化运营管理体系改革，计划通过“三步走”形成具有紫金特色的全球竞争力的高适配度全球化运营管理体系，其中第一阶段（2020-2022年）将聚焦以国内管理体系为主向大型跨国矿业公司管理体系的转变。 本轮改革是公司适应内外部环境的重大变化，打造企业全球核心竞争力的重要举措。公司当前正进入国际化发展“快车道”，行业地位和综合性指标显著提升，经营业绩将迎来跨越增长，业务正从国内为主向海外发展为主转变，一批高品质的矿产资源正在加快开发建设，为公司实现跨越式增长奠定了基础。公司将乘势而上、抓住机遇，持续深化改革，确保整体...

紫金矿业2021届校园招聘宣讲会长沙站现场 本网讯 截至12月，紫金矿业2021届“金榜生”校园招聘累计收到网申4758人次，最终签约国内高校毕业生342人，海外留学生接受offer 80人。 在疫情特殊背景下，紫金矿业创新地采用重点海外高校线上定点宣传引流、空中宣讲会、内推提前批等方式展开招聘，其中，空中宣讲会点击量突破3.4万次，录用生源涵盖美、加、澳、英、法、德、俄、新、日等国家及港澳地区，有53人来自哥伦比亚大学、英属哥伦比亚大学、墨尔本大学、伦敦大学学院、新加坡国立大学等世界百强名校毕业生。 紫金矿业于2017年提出“金榜生”计划，面向全球招聘高素质毕业生。四年来，共入职“金榜生”782人，目前在职575人，综合保有率为74%。 编辑：李凌生  审核：刘星  总编：汪洁