青海紫金在2011年建成投产的硫铁矿制酸项目是一个化工项目，一批从事硫酸项目建设和硫酸生产的员工，多年来在这里为企业创收默默奉献着。硫酸分厂厂长贺振生就是他们中的杰出代表。   建设急先锋   2009年5月，青海紫金注册不到半年。四十来岁、已经有十几年化工行业工作经验的贺振生，怀揣多年积累的硫酸生产技术，毅然加盟青海紫金。 青海紫金将要建设的是年产40万吨硫铁矿制酸生产装置。该装置属国内最大系统，核心设备焙烧炉也是亚洲最大的焙烧炉，由于项目地处高原，许多设备的运行又要考虑高温、高压、高腐蚀等特殊环境的因素，项目极具挑战性。   项目筹建初建，人才奇缺。刚入职的贺振生被任命为工艺处处长，手下3个兵，总共4个人。作为项目建设核心技术处室的负责人、硫酸生产线建设的具体实施人，他所做的工作，包括协调优化项目设计、招标设备工艺参数、物资材料进场验收、土建基础施工监督、对接设备安装尺寸、选材选型选厂...

夏末秋初的闽西，天气甚是炎热。 汪登法头戴钢盔，上着天蓝色衬衣、下着黑色裤子，脚蹬一双黑色旧胶鞋，抬腿的时候露出一双黑色尼龙袜子，一手拿着一部金属探测仪，一手快速拂过待检员工的臂膀、躯干，认真得检查从金山黄金冶炼厂要地——金银库房出去的每个人。 几分钟下来，汪登法的汗水已经将蓝色衬衣浸湿的斑斑点点，低头的时候，一滴汗水落在了地上…… 这是汪登法诸多日常工作里的一项，做好金锭、银锭出厂安检工作。 汪登法，福建金山黄金冶炼公司保卫科的一名普通副班长。“他是安徽人，在漳州当了8年兵，退伍后娶了上杭老婆就来了上杭。到二冶工作已经6年了。”保卫科科长刘程贵介绍了他的基本情况。 “献血的事情，我们都知道。听说他在部队的时候就开始献血了，具体多少，我们都不清楚，他自己也不记得了。”刘程贵一边说，一边“埋怨”汪登法，“紧张什么，照实说就行了”，一边解释道，“他很老实，不善言辞，比较内向。”汪登法端坐在椅子...

廖金灵，2012年大学毕业后加盟武平紫金，历经锤炼，现如今在选矿厂担任厂长助理，是一名热衷于改革创新的技术“尖兵”。   近年来，受全球经济复苏分化、金银铜等矿产品价格持续低迷影响，武平紫金在增收创利方面举步维艰。为扭转困局，武平紫金积极响应集团公司“抓改革、保增长、促发展”号召，采取了一系列人事改革、降本增效、选矿工艺技改等措施。在这个背景下，廖金灵就是其中一位融入到改革、创新大潮的先锋代表。   为提高产能、降低能耗和选矿成本，自担任选矿厂厂长助理以来，廖金灵遵循“多碎少磨”的原则，依靠科技创新，运用技术改造，进一步优化选矿设备配置和工艺流程,大大提高了选矿处理量和综合回收率，选矿处理量从原2000吨/天提高到2800吨/天，综合回收率从原82%提高到89%。   具体而微，首先，廖金灵利用技术改造，增加尾渣脱水工艺。利用陶瓷过滤及相关设备，将选矿车间部分浮选尾矿变为可再利用的资源，通...

本网讯 “感谢陈向同志在关键时刻把我的爱女安全救上岸，感谢贵公司培养了大爱至朴的好员工。” 9月16日，一面书写着“大爱至朴、见义勇为”的锦旗送到乌后紫金员工陈向手上。   经了解，9月12日中午，一名叫邢瑞轩的6周岁小女孩，原本随着家人一同在鱼塘边垂钓，在家人离开取东西的间隙，不小心顺着鱼塘边坡滑入水中。乌后紫金机修工陈向刚好路过鱼塘，循着呼救声望去，只见小女孩的身体已全部浸入水中，只有头露在水面上，眼看着下沉呛水、命悬一线，陈向不顾一切跳入2米多深的鱼塘将小女孩及时救上岸。 由于注意力全在救人，陈向随身携带的手机被灌满了水。女孩家人得知女儿获救，向陈向千恩万谢，并要为陈向买手机，陈向婉言谢绝，悄悄离开了现场。   小女孩的母亲在温州二井建设有限公司工作，打听到陈向在乌后紫金工作，亲自带着锦旗到公司表示感谢。乌后紫金工会号召全体员工向陈向同志学习，向社会传递正能量。

从青海省会西宁市出发，走省道S101线，经过7个多小时颠簸的车程，30岁出头的客家汉子林占毅背着行囊，首次踏上青藏高原，正式加盟紫金旗下的德尔尼铜矿。 “刚下车特别兴奋，但是头脑晕乎，站都站不稳”，说起8年前的情景，林占毅历历在目。   德尔尼铜矿行政区域属于青海省玛沁县。玛沁县地处青海省东南部、青藏高原腹地，平均海拔4100米以上。这里空气含氧量只有平原地区的60%，水烧到80多摄氏度就开锅，长期在这里工作生活，容易患上心肺肿大等高原型疾病，被称为“生命禁区”。 就是在这样的环境里，林占毅选择了坚守生产一线，日复一日，年复一年，8年光阴就这样悄然流逝。而他也从一名一线操作工成为公司总经理助理。   “他认真负责，技术很好。”在威斯特，林占毅是工友们眼里的“大拿”。 振动筛帮开裂是困扰碎矿车间的老大难问题。“以前开裂都是焊接，但是使用寿命短，需要反复焊接。”车间副主任李满强介绍。林占毅提出...